技师学院属于技工教育的最高阶段，属高等教育范畴，国家人力资源社会保障部《关于规范技师学院管理有关工作的通知》文件明确指出:“技师学院是高等职业教育的组成部分……”。

近年来，国家出台了一系列针对技能人才的新政策，涉及企事业单位公开招聘、职称评定、执业资格考试、确定工资起点标准等多方面。现将国家、省、市相关技能人才的重要利好政策进行了梳理汇总，以供分享。

下面，我们先来了解职业教育的两大体系：即人社部主管的技工院校和教育部主管的职业院校。对应关系如下：

根据国家明确规定，该毕业生享受本科学历同等待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、执业资格考试、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升和专业技术资格考试等方面与同等学历人员相同对待。

根据国家明确规定，该毕业生享受大专学历同等待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、执业资格考试、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升和专业技术资格考试等方面与同等学历人员相同对待。

进入“中华人民共和国人力资源和社会保障部”官网，点击“人事人才”。

点击“查询”栏目下的“证书查询”，找到“全国技工院校毕业证书查询”。

点击“全国技工院校毕业证书查询”填写相关信息点击“查询”即可。

技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生享受大专、本科学历同等待遇，在确定工资起点标准方面与同等学历人员相同对待。

技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生享受大专、本科学历同等待遇，在职位晋升方面与同等学历人员相同对待。

1、事业单位公开招聘保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会；

2、事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；

3、事业单位公开招聘，职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。

1. 具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45 周岁以下，不含 45 周岁）；

2. 具有高级工职业资格人员（35 周岁以下 , 不含 35 周岁）；

3. 上述两类人员需在市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满 3年，目前仍在正常工作，并在市区有合法固定住所，可迁移户口。

4、高层次人才系统评定为A、B、C、D、E五类人才，可以通过“高层次人才引进”直接落户。

高级技工学校、技师学院毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准等参照全日制大专、本科毕业生执行。

【政策依据】：

★人社部发（57 号）文件

1、将高技能人才纳入当地人才分类目录，明确人才类别，在落户、医疗保健等方面享受相应人才待遇，对符合城镇住房保障条件的，纳入城镇住房保障体系；

2、对本地区紧缺、企业急需的非本地户籍的技师、高级技师，各大中城市应参照人才引进工作的有关规定，在子女入学、住房、落户等各方面享受同等待遇；

3、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策；

4、特别优秀的高级技师可以晋升特级技师，特级技师的相关待遇参照教授级高工执行。