黄瑞民还指出，就业工作是一项政治任务、一项紧迫的关键任务，就业工作影响学院招生、教学、管理等方方面面，我们一要紧盯目标任务，强化责任担当，将就业工作做扎实落到位；二要做好学生的就业指导工作，转变学生的就业思维，帮助学生引导学生多方式多渠道就业；三要做好与企业的沟通工作，建立长期的合作关系；四要重点关注特殊群体，确保困难学生尽早落实毕业去向；五要突出精准施策，做好分类指导。准确把握尚未就业的毕业生原因及情况，将学生逐一分配给每位教职工，积极实施"一对一帮扶"举措；六要加强团队合作，充分调动各方资源，发挥团队成员的优势和力量，形成促就业的合力。

 

王伟在会上再次强调了就业工作的重要性和紧迫性，学生就业与民生工程、社会稳定和学院发展息息相关，针对当前学院就业工作提出了几点要求：一是要加强组织领导，细化工作责任。学院领导班子成员、毕业生导师及辅导员要形成一级抓一级、层层抓落实的就业帮扶责任体系；二是要深入开展毕业生思想教育工作，转变学生传统就业观念，教育引导毕业生树立正确的职业观、就业观、择业观和成才观，在帮助毕业生实现高质量就业的同时，积极鼓励学生自主创业、灵活就业；三是要增强全体教职工在促进毕业生就业方面的使命感、责任感，群策群力，强化多方力量协同和就业资源共享，本着实事求是和学生认可的原则，齐心协力帮助毕业生实现就业；四是要加强宣传引导和就业指导，主动与用人单位对接，发挥校友资源优势，为毕业生提供优质就业服务保障，确保2022届毕业生实现更加充分的更高质量就业。全体教师要高度重视，戮力同心，奋发作为，要把毕业生就业作为稳就业稳增长的重中之重，做细做实就业服务、拓宽就业渠道。

 

通过本次就业工作专题会议，使全院教职员工进一步深入了解当前就业形势，进一步增强了使命感和责任感，凝聚了人心、统一了思想，为提升化学与生物工程学院2022届毕业生质量打下了坚实基础。我院全体教职工将继续努力做好毕业生就业工作，跟进学生就业动态，帮助学生明确自己未来的就业方向和路径，群策群力为学生提供就业岗位和就业服务。