
大学毕业20年之后,人们再参加同学聚会,一定会有很多惊奇的发现。
如何实现最优选择?

选择合适的城市是青年选择第一份工作时必然要考虑的因素,不同的城市经济社会发展水平不同,具有不同的自然人文景观、精神文化氛围,能够提供不同的就业机会,即使是同一类型的工作,不同城市的基础条件也有很大差别。可以说,城市选择甚至能够决定个人职业发展的态势与前景。青年只有明确个人追求,选择适合个人发展的城市,才能最大限度实现职业目标。
单位能提供怎样的平台,也是青年要考虑的重要因素。平台决定着个人职业发展的高度,是个人发展的隐形资源,占据良好的平台就占据了更多发展机遇。同时,良好的平台意味着积极向上的工作环境,一方面,同事间的互助与促进作用更为显著,另一方面,工作竞争使得青年时刻保持紧迫感和危机感,始终将自我提升作为第一要务。
做好第一份工作,有"诀窍"

青年第一份工作的实际与期望可能有所不同,也会遇到方方面面的困难与挑战,出现心理落差在所难免。但从另一个角度看问题,这也是锤炼坚强意志、锻造良好工作心态、提升职业能力的良好契机。
首先要避免陷入好高骛远和眼高手低的误区。高远的志向只有通过一步一个脚印努力才能实现,脚踏实地使志存高远不沦为空谈、不化作蛮干。从大处着眼、从小事做起是初入职场的青年不可逾越的成长阶段,将心沉下来,用心做小事,是一种心态更是一种责任。能够以小见大才是大智慧,只有做好小事才能赢得做好大事的机遇、练就做好大事的本领。
其次,青年必须永葆积极乐观的工作状态。初入职场,大多数青年都能奋发向上,但是这种新鲜感会随着时间的推移逐渐褪去,一些青年的工作激情便随之减退、热情随之耗散,出现消极颓废、得过且过、不思进取等不良倾向。始终保持积极乐观的工作状态,就是要克服长期重复性的工作带来的懈怠感和乏力感,不断解决问题和转化困难,心无旁骛地将工作要求落到实处,才能事半功倍。
最后,青年要敢于创新。创新不在成果大小,不设年龄界限,工作中,青年应发挥思维活跃、精力充沛、理论基础扎实等优势,强化问题意识和前瞻意识,立足工作中的热点和难点问题,转变工作思路,创新工作方法,提升工作效能。青年肩负着引领时代发展的历史使命,创新于青年而言是一种责任,不能因为是第一份工作就产生"推""等""靠""逃""躲"等心态,这是不负责任的表现,在推脱中青年也就失去了成长的机会。
最后,思响哥想说,当你多少年后回过头来看,工作后的很多事情已经不是你所能决定的。你能选择的,是毕业时,去哪个行业、做什么工作、与哪些人共事;你能选择的,是不管满意与否,得到第一份工作之后,用什么样的态度去对待它。