集团旗下各学校：

随着各学校的快速发展，学生管理工作面临新的情况、新的任务、新的挑战并提出了新的要求。为进一步加强学生管理工作，结合各学校学生管理工作的实际，特提出如下意见：
    一、领导要高度重视，切实加强学生管理的组织领导

1、各学校必须把学生工作作为日常管理的一项主要工作来抓。形成由党委书记、院校长牵头的全员、全过程、全方位育人、齐抓共管的工作格局；分管学生工作院校领导直接负责，相关部门切实做好学生管理的统筹安排，检查督导，考核考评等工作。

2、一定要制定完善的，切实可行的《学生日常行为规范管理规定》、《学生安全教育手册》、《辅导员、班主任工作条例》、《学生工作例会制度》、《学生心理健康服务手册》、《辅导员、班主任考核细则》等，做到有章可循，规范管理。

3、科级及以上管理干部一定要加强走动式管理，深入基层调研，每周星期天晚上召开学生工作总结会，安排部署好下周工作。  

4、每月院校长组织召开两次以上学生管理专题研讨会，布置安排工作，针对检查、评比、考核工作中发现的问题落实整改要求。  

5、各学校要关心青年教师的成长。要制定青年教师（特别是辅导员、班主任）提升计划，职能部门和各系部对青年教师（特别是辅导员、班主任）的学历提升、职务晋升、职称评定等要有明确要求和培养计划。                                                                            

二、加强团队建设，增强凝聚力和执行力

1、各学校对辅导员、班主任的招聘一定要严格把关，按照学工部负责人组织面试、人事处审查、院级领导审批的流程办理。全面落实教师兼辅导员、班主任制度。                      

2、各学校一定要加强辅导员、班主任的业务培训。采取内培为主，外训为辅的方式进行。要引导辅导员、班主任加强政策学习，业务学习，提升专业素养，职业道德，情系学生成长，做好良师益友。

3、各学校一定要实行工作目标管理，严格考评考核，完善激励机制。

4、各学校一定要对优秀辅导员、班主任进行表彰，树立典型，树好标杆。集团和学院领导要在工作推进中去发现优秀人才，让优秀人才起好传帮带作用。

三、全方位抓好新生开学各项工作

1、认真做好迎接新生工作。新学期开学，各学校要成立迎新工作领导小组，统筹安排迎新工作。建立院校级领导牵头，各部门负责人参与、优秀学生干部队伍参加的迎新组织，详细制定迎新工作实施方案，抓好工作的执行和落实，分工明确，责任落实到人员、落实到点位。                     

2、在迎新期间，各学校一定要切实抓好后勤服务保障工作,搞好校园环境卫生，抓好水电维修维护、食堂饭菜数量质量和卫生，给新生和家长留下良好的印象。         

3、各学校一定要认真落实新生报到接待、军训、入学教育、专业引导，师生见面会工作，切实抓好学生会、团委会、社团招新工作，营造良好的校园文化氛围。切实抓好新生干部的选拔、培养工作。

4、各学校校级领导、各部门负责人、科任教师、辅导员、班主任一定要要深入学生之中，关注关心关爱学生，提高新生报到率和稳定率。                            

5、一定要抓好新生体检工作，对患有重大疾病的学生要和家长联系，及时送回家医治。                         

6、各学校要重视开学第一课的精心准备工作。

7、各学校认真抓好师生同台参加，活动丰富多彩的迎新晚会。

四、增强服务意识，提高学生满意度

1、集团各学校一定要有“以学生为本”的办学理念。牢固树立学校工作“一切为了学生”“为了学生一切”“为了一切学生”的服务观念。

2、各学校要建立和完善学校、学生、家长交流沟通的平台。学校要向全校师生公布院校长接待日的时间和办公地点，公布各部门负责人的联系方式和办公地点，张贴在教学楼、宿舍楼或印制联系卡片发给学生，为学生办事提供方便。

3、学校各级管理干部要加入学生干部管理群、学生自治委员会群、毕业生求职群（QQ群、微信群）等，辅导员、班主任建立班级学生群，随时倾听学生的意见和建议,和学生亲切交流沟通，指导、疏导、帮助落到实处。

4、各学校要建立学生服务中心，为学生缴费、办卡、办理审批手续流程、签字盖章等提供快捷、方便的服务。        

5、辅导员、班主任平均每天至少跟5个学生谈心交流；每天至少与10名学生家长沟通；每两周向每个学生家长通报一次学生在校的学习、生活情况（报喜不报忧，突发事件发生马上对接）。                                        

6、学生的事无小事，事事有落实。学校各相关部门领导要在师生中开展学情调研，实地督查督导。定期检查辅导员、班主任开展工作的记录本（表册），图片，QQ群、微信群，通报执行情况；公布学生管理工作的亮点和存在的问题，针对存在的问题提出改进的时间和要求。安排专人做好“回头看”、“回头查”工作。集团教育管理委员会人员不定期到学校进行抽查督查并予以情况通报。

（五）多渠道、多维度抓好学生思想政治教育工作

1、每个班级每期至少开展2次社会主义核心价值观教育活动；学生思想政治教育至始至终要坚持以文化人、以文育人、以弘扬爱国主义精神为核心，以家国情怀教育、社会关爱教育和人格修养教育为重点，采取多种形式强化学生的思想政治教育、行为规范养成教育、成才教育、职业规划、就业指导和创新创业教育、心理健康教育，培育理想人格，提升人文修养。坚持集体指导、分类指导和网络指导相结合,把握主流，正面教育，正面引导。

2、系部每月至少进行一次形势政策教育主题活动。

3、每个班级每月进行一次党团生活活动。

4、学院每年至少举行一次入党积极分子党课培训学习。

5、采取有效措施选拔、培训、培养学生干部，抓好评先选优工作，充分调动学生干部工作的积极性。

   （六）狠抓学风、考风建设，营造良好的班风、校风

1、各学校要制定严格的、行之有效的学籍学分管理制度。各学校一定要加强学籍学分管理，完善学生考试考查管理办法；学生补考、缓考、重修管理办法；学生毕业、修业管理办法等。向每一位学生宣讲到位，教育落地，严格执行。

2、抓好课堂教学管理。学校各部门要齐抓共管，科任教师、辅导员、班主任上下联动，群策群力抓好到课率（到课率不低于95%）、课堂礼仪、课堂纪律和教室、实训室卫生等，营造良好的课堂氛围。任课教师要认真备课，精神饱满地上好每一堂课。

3、各学校要建立学生信息员制度，及时了解学校教与学过程中的情况；学校分管学生工作的领导和学生管理部门每月召开学生座谈会，倾听学生意见和建议，做好正面引导；并把学生的合理意见和建设反馈给相关部门，督促整改。

4、各学校一定要加强教学督导督查，严格考核考评，每天将课堂常规管理督查统计表发到教工群公布。

5、辅导员、班主任每天至少巡查教室和实训室两次，每月听课（含实训课）4次，并与任课教师交流，做好交流记录。

（七）建立平安校园。各学校要抓好学生安全教育和管理、心理健康教育和咨询工作

1、各学校要建立完善的安全教育体系，安全问题和突发事件处置预案。认真做好新生入学教育、组织召开好主题班会、法制宣传专题讲座等，切实做到入脑入心。

2、各学校要建立和完善学生信息资料，建立班级安全信息员、护校队、警校共建机制。

3、各学校一定要每周全面组织安全大检查，登记好详尽的安全检查记录，发现问题，专题研究，集中整治；每学期举行1次学生疏散演练和消防演练工作。

4、各学校一定要和学生100%签订安全责任承诺书。                  

5、要成立心理健康教育中心，配齐人员和测试设备，做到教育全覆盖，建立好心理健康救助机制。

（八）强化宿舍管理，建立文明和谐的宿舍文化

1、一定要制定和完善学生宿舍管理办法，制定和完善宿舍卫生标准和考核细则，营造文明、整洁、舒适的宿舍文化氛围；                                       

2、各学校要加强和完善每周一次的卫生大检查。一定要完善学生处、安保处、后勤处、学生自治队伍联合检查、督导、整治机制。                                       

3、各学校必须加强学生住宿管理。辅导员、班主任一定要详细统计学生住宿情况，每天至少巡查、走访学生寝室1次，严禁学生校外住宿；院校领导、各部门负责人、科任老师一定要深入学生寝室做好关注关心关爱工作。严格执行周末和节假日值班执勤巡查管理制度。                                   

4、一定要切实抓好寝室文化、卫生彻底清扫、物品规范摆放、安全隐患排查等评比表彰活动，和学生操行分评定挂钩。                                                                                 

5、一定要切实抓好学生宿舍服务保障、安全维稳工作，变公寓为育人阵地，提高学生的满意度。                                 

6、各学校一定要加强宿舍防火防盗防骗防打架斗殴等管理工作，切实做到预防为主，警钟长鸣，常抓不懈。

（九）各学校一定要切实加强学籍档案管理、学杂费催收管理和奖助贷体系工作

1、辅导员、班主任必须建立详细的学生专业班级花名册，切实做到“100%标准化、100%及时性、100%准确性”；每月月底对学生异动情况统计上报到学生处审核备案。    

2、辅导员、班主任和机要科要严格按照学生学籍档案管理规定，准确将学生信息资料填报准确，扫描存档备案。

3、辅导员、班主任在学生开学报到时要加大费用催收力度，防止学生把应交费用乱花乱用；加强与学生及家长的交流沟通，加强诚信教育；每年12月底之前100%完成欠费催收工作，学校对分管院校长、处长、科长、辅导员严格考评考核，奖惩分明。

4、各学校以智慧化校园建设为契机，引进学生管理信息系统，完善学生管理手段。                              

5、全面落实国家奖助学金政策，保证奖学金全部按照优中评优的原则，保证助学金全部按照困中评困的原则认真落实。严禁徇私舞弊,弄虚作假，评选、公示落到实处。全面落实国家生源地贷款资助政策，资助科、辅导员提前宣讲、动员家庭经济困难的学生在暑假办好生源地贷款各种手续。资助科负责人加强和有关银行的对接，及时督促银行将贷款汇入到学校账户上。

（十）多思路、多举措推进学生综合素质培养

1、广泛开辟学生“第二课堂”，积极组织师生参加学校迎新季、感恩季、毕业季、五四青年节、社团文化节等系列活动，做到内容和形式统一，活动丰富多彩，各种媒体宣传报道落实。                                    

2、积极组织学生参加提高班、兴趣班学习；认真组织学生参加省级、国家级各类比赛活动，选派优秀教师采取集中训练和单独辅导相结合的培养方式强化训练，学校对获得优异成绩的学生给予精神和物质奖励。      

3、积极鼓励和支持学生考证，要求学生100%拥有3个以上职业资格证书，80%以上学生报读自考专升本、驾校报考。学校一定要加强宣传、引导、培训，切实做好服务工作，让学生多证在手，前程无忧。

4、各学校广泛组织学生积极参加社会公益活动和社会实践活动。                                                                                                

5、要切实抓好分层培养、团队培养和平台培养工作。

（十一）认真抓好学生实习、就业工作

1、各学校要认真制定学生实习、就业管理制度，加强教育和引导。                                                                             

2、各学校要把职业生涯规划、就业指导课程、创新创业课程纳入教学计划，选派有经验的教师授课；加强对实习带队教师的组织、培训、考核。                                                                                

3、积极组织学生参加学校就业指导活动和职业生涯规划、创新创业大赛，组织学生积极参与就业指导讲座、职业生涯规划、创新创业讲座的学习。

4、各学校一定要广辟校企深度合作渠道，每年联系专业对口的合作企业不少于20家。

5、各学校要每年举办一次大型双选会；专场招聘会根据需要随时推进。安排专人获取就业招聘信息，并及时发布给毕业生。全面完成就业率95%以上。

6、各学校一定要广泛对接，全方位寻求学生及家长满意的高端就业岗位，如：银行、航空、高铁、知名企事业单位等，广泛宣传就业明星和创新创业标兵，扩大学院影响力。

7、各部门一定要通力合作，集中办公地点，以优质的服务，为毕业生圆满办理离校手续；搞好师生座谈会，毕业典礼、毕业晚会，让毕业生满意离校，难忘母校，感恩母校。

 

 

                四川希望教育集团教育管理委员会