为进一步规范评估期间加班的出勤管理，维护员工权益，维持良好的工作秩序，提高工作效率，并为评估期间的加班安排提供参考依据，现将有关要求通知如下。

一、加班认定

根据学院评估工作的总体要求，评建办和各部门根据工作进度安排加班，各部门安排加班前一天需将加班人员及加班内容报评建办公室主任审批，批准后方可安排员工加班，否则不予认可。

二、加班时间

周六、周日上午8：30-12：00，下午：14:30-17:30。周一-周五晚上：19:00-22:30.其余时间不安排加班，加班期间严格按加班作息时间签到。

三、工作量及费用核算

1、周六、周日加班按整天计算，晚上加班按0.5天计算。

2、评估期间加班费按学院下发的有关文件执行。

3、各部门负责人是员工加班工作的直接管理人，部门领导需对本部门员工加班的必要性、真实性负责，并签字确认，分管院领导要加强对评估加班人员及加班内容的严格审查和监管； 

4、一般情况不得安排已怀孕女员工加班。

5、在加班期间迟到、早退者，按正常工作的迟到、早退情节2倍处罚。

6、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付工作的员工，不计加班费用，并按2倍扣罚加班工资。

特此通知。

                                                                     学院评建办公室

                                                                      2014年11月7日