立德树人是教育的根本任务，教师队伍建设是教育可持续发展的基础和提高教学质量的根本保证，培养教师、人才引进是学院发展的根本中的根本。

新的学期，新的目标，学院领导班子深刻认识到教师在专业发展、学科建设、人才培养工作中的核心作用。

为建设一支数量充足，结构合理，爱岗敬业的专兼职教师队伍，学院执行院长罗琴提出了人才引进，招聘用人的具体要求，并立下军令状，层层签订了责任书，真正做到组织有序、任务到位、责任到人的工作状态。

为了人才引进工作的有效落实，学院人事处在暑期加大招聘力度。今日上午，组织了应聘教师统一面试、试讲工作。

学院党委书记谢桂兰，艺术设计系主任彭代明，音乐舞蹈系主任罗丽、副主任赵海洲，学前教育系副主任杜文秀等领导参加了招聘教师的面试和试讲工作，并对应聘教师进行了严格的综合素质能力和专业教学水平的测试。

教师们试讲后，人事处老师为试讲和面试通过的教师们办理人事相关手续。

面试试讲后，学院党委书记谢桂兰针对这次应聘的教师，对学院人才引进的政策进行了细致的介绍和讲解，希望今天应聘的教师能顺利加入文传，并能和文传学院一起发展和成长。