近日，我院在四楼会议室召开2018年第一次就业工作会议。总结2017年就业工作，部署2018年就业工作。执行院长罗琴、党委书记谢桂兰、副院长吕晓南出席会议并讲话，各系部主任、各系学管科长、就业处全体人员及以及相关职能部门负责人参加会议，就业处副处长刘静主持会议。

会上，就业处副处长刘静总结汇报了2017年就业工作，并就2017年就业工作完成情况、工作措施、存在问题及2018年工作打算作了详细汇报。

随后，副院长吕晓南对2018年就业工作作了安排，她指出，2018年，要认真落实学院相关要求，认真分析就业形势，不断采取措施，确保学生稳定就业。她要求，要抓好以下几个方面的工作：切实落实就业工作目标责任，积极引导毕业生到基层就业，鼓励毕业生服务国家发展战略，大力拓宽毕业生就业渠道，全面深化创新创业教育改革，加强创新创业平台建设，重点帮扶建档立卡毕业生就业，持续做好大学生征兵工作，优化就业精准服务，加强就业指导课程建设，加强就业宣传力度，切实做好就业统计工作，加强就业跟踪调研工作，确保平安就业，编制好毕业生就业创业质量报告。

执行院长罗琴对2018年学生就业工作作了总体部署。她强调，一是高度重视就业工作。从国家层面讲，就业是民生之本，从学校层面讲，就业是生源之本，而生源是高校的生命线，全院上下要认识到就业工作的极端重要性，本着为学生、为学校、为社会负责的态度，动员全校各个方面全力支持就业工作。二是严格落实责任。各部门要高度重视毕业生就业工作，要成立就业工作领导小组，将就业工作这个“一把手工程”责任明确到人、落实到位。三是实施精准就业。根据目前就业市场需求，结合我院专业特色，进行科学设置课程、制定培养方案，将人才培养与就业工作紧密联系起来，促进育人质量和就业工作水平进一步提升。她要求，2018届毕业生就业工作已经启动，学院就业部门要在总结上一年就业工作的基础上，不断改进，提前谋划，为2018届毕业生就业搭好桥、铺好路，服务我院学子高质量就业。

最后，党委书记谢桂兰作总结讲话。她首先肯定了各系部上一年度就业工作的成绩。她指出，就业工作要继续落实一把手责任制，积极开拓就业市场，加强就业指导，做好政策导向和激励机制；要在招生、教育教学、就业的联动反馈机制，职业生涯规划，全员化就业等方面深入思考、逐步推行。应着眼于学生职业生涯发展和素质拓展，致力于毕业生就业竞争力的提升，思路要宽，眼光要长远，工作要到位，服务要细致，全力促进我院2018年就业工作迈上新台阶。