8月31日上午，为进一步统一思想，理清方法，关爱员工成长，学院执行院长罗琴组织召开传媒艺术学院管理员工座谈会，学院党委书记周世伟、副院长谢桂兰、罗江与二级学院管理员工共聚一堂，倾情分享、互动交流，为青年管理干部的成长明确了要求、指明了方向、注入了动力。

 

 

 

副院长罗江首先宣布了学校对传媒艺术学院系部设置和专业归属的调整方案，并从二级管理的实现路径和系主任、教研室主任的管理重心提出了改进意见和实施办法。

 

 

座谈会上气氛热烈，大家踊跃发言，畅谈学校和自己的成长与变化、管理工作中的问题和方法，从不同岗位角度、各个专业方面积极建言献策。

在认真听取大家的发言后，副院长谢桂兰强调了教师队伍和学管队伍的管理要求和管理方法，希望传媒艺术学院的管理团队能够锚定目标任务、凝聚共识力量、绘就发展新篇。

 

 

执行院长罗琴从民办职业教育的发展历程、专业建设的核心要素、骨干队伍的成长稳定、高素质人才的引进培养和管理团队的沟通协作等五个方面分享了自己的管理思路和经典案例，期望大家能成长为站位高、能力强、视野宽、专业精的优秀管理者，为推动学校高质量发展贡献力量。

 

 

会议最后，党委书记周世伟提出了三个方面的要求：一是要将提高站位与做好当前有机结合，二是要将持续推进与差异发展有效整合，三是要将加强党建与学院发展深度融合。

 

 

通过座谈分享，参会人员纷纷表示从思想到态度、从认知到实践、从策略到方法都有了新的认识和理解，传媒艺术学院将以“开局即决战、起步就冲刺”的势头，赋能新学期，开启新征程。