编者按：2025 年 12 月 27 日至 28 日，中国共产党银川能源学院第三次代表大会胜利召开。140 余名党员代表出席，银川市、永宁县 “两代表一委员” 及学校相关人员列席，35 所区内外高校发来贺信。会议由执行校长谷朝众主持，自治区教育工委副书记黄子平出席讲话，党委书记张学举作工作报告。会议肯定了第二次党代会以来的巨大成就，学校以党建红引领教育蓝，在政治、制度、基层组织等方面成效显著。为强化党的全面领导，落实立德树人根本任务，学校公众号推出系列报道。

自第二次党代会以来，银川能源学院历经难忘的奋斗征程，成为学校26 年发展中的里程碑五年。自治区党委书记李邑飞等领导先后到校调研。面对复杂局面，校党委在党中央坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行 “两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”，带领师生强党建、迎评估、战疫情、促发展，在校生规模从 2020 年末 11216 人增至 16305 人，顺利通过本科教学工作合格评估、推进更名评估，各项事业取得历史性成就。

—— 五年来，学校筑牢政治根基，党的全面领导持续加强。始终将政治建设置顶，健全党政联席会议等议事规则，“三会一体” 决策机制顺畅运行，党建述职评议连续多年位列同类高校前列。深化党的创新理论武装，开展多项党内集中教育，落实 “第一议题” 和党委理论学习中心组学习制度，4 次在全区及教育系统交流经验。严守意识形态工作责任制，被主流媒体宣传报道 500 余次，举办民族团结进步相关活动。累计开展各类培训班 23 个、党员教育培训 42 期，培训学员超 4 万人次，选派 300 余名干部教师参加省级以上调学调训，引导党员干部坚定 “两个确立”、做到 “两个维护”。

—— 五年来，学校坚持强基固本，基层党建工作全面提质。树牢大抓基层导向，调整基层党组织19 个（次），教师党支部书记 “双带头人” 配备保持 100%，修订制定基层党建制度 38 项，立项党建研究课题 30 项。实施发展党员专项治理，发展党员 1389 人，相关经验在全区教育系统交流。表彰优秀党员、党务工作者 451 人次，先进基层党组织 57 个，走访慰问党员 176 人次，打造 “学生党员先锋论坛” 等品牌。累计获评全区教育系统五星级基层党组织 4 个、先进基层党组织 4 个，1 名教师党支部书记入选专项行动，6 人获评优秀党务工作者或共产党员。

—— 五年来，学校恪守育人初心，思政教育水平快速跃升。构建“三全育人” 体系，出台 13 项相关制度，配齐思政课教师和辅导员。编印思政相关案例集，举办 7 场思政课教材培训班，建设 VR 体验教学中心和 “一站式” 学生社区。书记校长带头讲思政课，将思政教育融入日常。开展校园文化活动 2963 场次，师生获各级竞赛奖项 1360 余项，年均增长超 25%。1 名辅导员获全国优秀案例二等奖，获批 8 项高校思政工作精品项目，3 支团队获评全国暑期三下乡优秀团队，2023 年实现 “全满贯”，7 名学生获国家级、自治区级荣誉，学生社团在区内外竞赛中屡获佳绩。

—— 五年来，学校锚定特色发展，人才培养质量显著提升。对接自治区产业布局，形成以工科为主体、能源化工为特色，数字信息和能源电力为两翼的学科体系。本科专业优化至32 个，自治区级一流专业建设点从 7 个增至 12 个，增长 71.4%。建设 11 个校级科研团队，立项 63 项自治区级以上科研项目，获 29 项授权专利，发表核心及以上论文 400 余篇，获 4 项自治区级以上科研奖励。深化产学研用融合，获批 2 个自治区级、6 个校级现代产业学院。自治区级一流课程增加 35 门，获 3 项教学成果奖，入选全国产教融合典型案例，获批 44 项高水平本科教育质量提升项目，46 项国家级、143 项自治区级双创训练计划项目，师生获国家级学科竞赛奖项 200 余个、省级以上近 1000 个，平均增幅超 40%。

—— 五年来，学校推进人才强校，师资队伍活力充分迸发。实施“人才强校” 战略，修订出台 20 余项制度，专任教师增至 670 人，硕士及以上学历占比 76.6%，副高级以上职称占比超 30%，“双师型” 教师比例超 35%。引进自治区青年拔尖人才等高层次人才 7 人，银龄教师 23 人，在读博士 70 人，20 余人赴知名院校访学，2 个团队入选自治区级 “黄大年式” 教师团队。开展各类培训交流 190 余场，两次调整工资标准，增设专项补贴，社保缴纳基数提升 29.3%，2024 年立项自治区教育领域高层次人才项目，涌现出 “自治区劳动模范” 曾建华等典型。

—— 五年来，学校融入区域大局，社会服务水平提档升级。对接国家和区域战略，深化校企合作，校外实践基地增至116 个，开展 “访企拓岗” 600 多场次。获批 2 个宁夏博士创新工作站，选派 16 名 “科技副总”、3 名 “科技副校长”。为企业输送大量高素质人才，2022-2023 年连续获宁夏就业工作一等奖，平均就业率稳定在 90% 左右，13835 名毕业生扎根宁夏，留才率 65.31%。援建乡村振兴 “石榴亭” 文化长廊，社会贡献度和影响力持续提升。

—— 五年来，学校搭建多元平台，交流合作格局全面拓宽。深化与福州大学闽宁协作，与宁夏师范大学签订战略合作及党建思政共建协议，牵头举办希望教育集团党组织书记立德树人活动。建成2.1 万平方米国际交流中心，构建 “校校协同、校企融合、逐步开放” 的合作交流网络，拓宽办学资源渠道。

—— 五年来，学校深化体制改革，内部治理效能显著提升。完善现代大学制度，修订学校章程和议事规则，明确“党委政治把关、理事会依法决策、行政照章执行、师生民主监督” 机制。累计 “废改立” 制度 195 项，健全学术治理体系，落实教代会、学代会等民主管理制度，稳步推进校院两级管理体制改革，下移管理重心，提升依法治校能力。

—— 五年来，学校践行师生为本，支撑服务保障多维增效。办学经费总投入13.4 亿元，教学科研仪器设备总值增至 1 亿多元，新增设备值 5000 万元；建有 193 间实验实训室、177 间多媒体教室，纸质图书达 128.9 万册，新增 32.2 万册。校园占地面积扩充至 1482 亩，新建国际交流中心、5 栋学生公寓等，新增校舍面积超 10 万平方米，投入 3000 万元建设光伏发电站。建成 22 个信息系统，提速智慧校园建设，抓实平安校园建设，连续多年无重大安全责任事故。新增停车位、建成健身房，组织教职工疗休养，切实改善师生学习工作生活条件。

2024 年以来，学校党建工作持续深化，成立党的建设和全面从严治党工作领导小组，建立基层党组织书记工作例会等机制，健全横向联动、纵向贯通的学习机制，推行 “双随机” 机制。召开全面从严治党工作会议，印发 “三个清单”，出台党支部主题党日活动实施办法等制度，规范党内政治生活。以 “塞上堡垒?产教先锋” 党建品牌为牵引，培育 15 个基层党建子品牌，实施四大专项计划，命名 100 个党员先锋岗。制定领导干部廉洁档案管理办法，解决东门口交通隐患，深化 “我为师生办实事” 活动，全校形成对标看齐、实干担当、勠力同心的良好局面。