自第二次党代会召开以来，土木建筑学院锚定“为党育人、为国育才”初心使命，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，将“党建引领”作为推动学院各项事业发展的“根”与“魂”，紧扣“立德树人”根本任务，围绕“学科建设、人才培养、科研创新、社会服务”四大核心职能，以钉钉子精神抓落实，以“闯创干”劲头破难题，在凝心聚力中夯实党建根基，在砥砺前行中彰显土木担当，为学院高质量发展注入源源不断的动能。

一、强基固本筑堡垒：以规范建设夯实党建“压舱石”

“基础不牢，地动山摇。”土木建筑学院党总支深刻认识到，只有把党建基础工作做细、做深、做实，才能让基层党组织真正成为凝聚师生、推动发展的战斗堡垒。五年来，学院党总支以“标准化规范化建设”为抓手，从制度、队伍、阵地三个维度发力，持续筑牢党建工作“硬支撑”。

（一）健全制度体系，让党建工作“有章可循”

学院党总支始终将制度建设摆在突出位置，结合《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求，立足学院实际修订完善《土木建筑学院党总支议事规则》《土木建筑学院党政联席会议议事规则》等9项核心制度，形成“党总支统一领导、党政分工协作、师生共同参与”的治理格局。近五年，发展党员108名，其中学生党员106名、教师党员2名，党员发展材料合格率达100%，未出现一例程序疏漏问题，学院党总支多次获评先进基层党组织荣誉称号。

（二）建强骨干队伍，让党建工作“有人能扛”

“火车跑得快，全靠车头带。”学院党总支高度重视党务工作队伍建设，构建“党总支书记抓总、支部书记抓片、党小组长抓点”的三级责任体系，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作链条。一方面，选优配强支部班子，将政治素质高、业务能力强、群众基础好的中青年教师党员选拔到支部书记岗位，目前学院设有1个教师党支部、1个学生党支部，党支部书记由副教授及以上职称教师和优秀辅导员担任，多次获评“银川能源学院优秀党务工作者”。另一方面，强化能力提升，定期组织党务工作者参加校级专题培训、赴兄弟院校交流学习，提升党务工作者的业务能力。此外，学院还建立“党员教师导师制”，每学年安排骨干教师党员对接新生，在学业指导、职业规划、思想引领等方面提供“一对一”指导，其中党员教师指导学生获得省级以上学科竞赛奖项20余项，真正实现“党建与业务”双融合、双促进。

（三）打造特色阵地，让党建工作“有处可依”

学院党总支坚持“硬件升级”与“内涵建设”同步推进，全力打造“线上+线下”融合的党建阵地。线下，依托学院办公楼打造“党史学习教育长廊”“铸牢中华民族共同体意识”景观小院实体阵地，其中“党史学习教育长廊”以“党的百年奋斗历程”“土木建筑行业发展史”为主题，通过图文形式，让师生在日常通行中接受红色教育；“铸牢中华民族共同体意识”景观小院以铸牢中华民族共同体意识为主线，以毕业生感恩教育为出发点，开展“七进一交友”“毕业生座谈”等活动，实现党建与专业的深度融合。线上，充分利用“学习强国”“共产党员网”“宁夏党建”等平台，定期推送“微党课”“党员先进事迹”等内容，宣传工作多次被学校表扬，赢得了师生的一致好评。

二、党建业务深融合：以创新思维激活发展“新引擎”

学院党总支始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，打破“党建与业务两张皮”的壁垒，将党建工作与学科建设、人才培养、科研创新等中心工作深度融合，让党建成为推动学院高质量发展的“红色引擎”。

（一）以党建引领学科建设，打造“土木特色”优势品牌

 

2022年自治区级教学成果二等奖

2025年校级教学成果一等奖

2022年校级教学成果二等奖

2021年校级教学成果二等奖

学科建设是学院发展的“生命线”，将“党建引领学科发展”作为核心任务，聚焦“区级一流本科专业”“重点学科”建设目标发力，土木工程和风景园林两个专业获批“宁夏回族自治区一流本科专业建设点”、土木工程专业为“宁夏产教融合人才培养示范建设专业”和校级重点专业、工程造价专业为校级培育专业、工程造价专业2023年增列为学士学位授权专业、智能建造专业2025年增列为学士学位授权专业、获批建设土木建筑专业集群1个、成立土木建筑技术现代产业学院、孟云芳教授与宁夏大学合作的《教研融合、立体互通、强化工程—土木建筑类实践性课程群教学模式与课程体系创新》2022年获得自治区级和校级教学成果二等奖、王宾副教授主持的《“匠心制图 数智赋能 产学协同”－工程制图课程群“三维融合”教学体系创新实践》2025年获得校级教学成果一等奖、刘永霞教授主持的《基于“校企合作、协同育人”人才培养实践教学运行机制建设》2021年获得校级教学成果二等奖；多次开展学科专业优化调整专题调研和论证，优化升级新增“智能建造”专业。同时，积极推动“校企党建共建”，与宁夏第二建筑有限公司、宁夏第五建筑有限公司、宁夏宁苗生态园林（集团）股份有限公司、宁夏双玉防水材料有限公司等12家企业共建校外实习基地12个，拥有自治区级“银川能源学院土木工程实践教育中心”1个。近五年教师承担各级各类教学质量工程项目44项，承担科学研究项目30项，获得各级各类教学竞赛36项，获得各级各类奖项荣誉113人次，发表论文63篇。

（二）以党建赋能人才培养，筑牢“立德树人”根本阵地

 

“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”是教育的根本问题。学院党总支始终将“立德树人”融入党建工作全过程，构建“思政课程+课程思政+实践思政”三位一体的育人体系。在“思政课程”方面，学院党总支书记、支部书记带头讲授“党课”，每年累计授课80余学时，引导学生树立“扎根宁夏、服务地方”的职业理想。在“课程思政”方面，组织党员教师挖掘专业课程中的思政元素，编写《课程思政典型案例集》，教师主持课程思政精品项目2项，其中1项为自治区级，带动全院课程思政覆盖率达100%。在“实践思政”方面，每年带领学生党员赴红色教育基地，实地调研革命旧址建筑特色，组建“党员志愿服务队”，参与宁夏“美丽乡村建设”“老旧小区改造”等公益项目，近五年累计服务时长超5000小时，其中学院“脱贫攻坚”实践团曾获全国暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队称号，优秀毕业生脱继龙致力于志愿服务，被评为“全国抗疫先进个人”“全国2025年新时代青年先锋”等荣誉称号。

（三）以党建驱动科研创新，勇担“服务地方”责任使命

 

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学院党总支始终将“科研创新”作为服务地方发展的“核心抓手”，引导党员教师聚焦宁夏建筑行业痛点、难点问题开展研究，形成“党建引领科研、科研反哺地方”的良性循环。一方面，搭建“党员科研攻关平台”，以“党员骨干教师+青年教师”的模式组建科研团队，重点围绕“黄河流域生态建筑技术”“宁夏干旱地区绿色建材研发”等方向开展研究，开展校企共建课程3门，共编教材2本，实验指导书6本，30余门课程教学资源已在超星学习通平台上线运行。另一方面，推动“科研成果转化”，教师到企事业单位学习锻炼30余人次，为企业进行BIM技术和专业理论知识培训300余人次。学院现为全国土木工程领域“双碳”产教融合发展联盟会员单位、宁夏测绘信息首届产教融合共同体副理事长单位。近五年，学院教师承担各级各类科研项目30项，其中宁夏自然科学基金项目2项，宁夏哲学社会科学规划项目2项，宁夏高校科学研究项目8项，校级各类科研课题18项。教师公开发表论文63余篇，其中1篇SCI，1篇EI，8篇为核心期刊。学院王宾、王重玲等7名教师获得“银川能源学院十佳科研工作者”，2021年学院被评为校级“科研优秀团队”荣誉称号。

三、凝心聚力暖人心：以人文关怀凝聚师生“向心力”

学院党总支始终坚持以人民为中心的发展思想，将“服务师生”作为党建工作的出发点和落脚点，通过解决师生急难愁盼问题，让党组织成为师生心中的“温暖港湾”，不断增强师生的获得感、幸福感、归属感。

（一）聚焦教师发展，搭建“成长阶梯”

教师是发展的“第一资源”，针对青年教师“成长慢、压力大”的问题，实施“青年教师导师制”，建立“老党员导师+青年教师”的“一对一”帮扶机制，从教学能力提升、科研方向选择、职称评定指导等方面提供全方位支持。近五年，在职称提升方面，有5人晋升副教授，3人晋升高级工程师，7人晋升中级，3人晋升助教；在学历提升方面，有7人攻读博士学位，11人攻读硕士学位；在教师培训方面，选派教师参加行业培训、研讨300人次，3人赴福州大学访学，2人赴武汉大学访学，1人赴同济大学访学，3人赴马来西亚高校研修；在教学团队建设方面，获批校级教学团队2个，自治区级黄大年式教学团队1个。入选宁夏青年科技人才托举工程3人；校级专业带头人后备人选1人、青年优秀骨干教师5人、十佳科研工作者8人。形成了一支教学水平较高、实践经验丰富、具有创新精神、潜心教书育人、以中青年为主的职称、学历、年龄、学缘结构合理的师资队伍。依托自治区级大学生校外实践中心项目，聘请宁夏第二建筑有限公司8名高级工程师、工程师为学院实践师资，开展自治区级双导师互聘工作，在导师的指导下，5名青年教师党员获评“师德标兵”。同时，学院党总支注重“人文关怀”，建立“教师心理健康档案”，定期开展“谈心谈话”活动，及时了解教师在工作、生活中的困难；加大对教师的慰问力度，想方设法解决后顾之忧，让教师能够“安心工作、舒心生活”。

（二）关注学生需求，筑牢“服务防线”

 

学院党总支始终将“学生利益”放在首位，围绕学生“学业、就业、生活”三大需求，构建“全方位、立体化”的服务体系。在“学业帮扶”方面，组建“学霸帮扶团”，开展“考研辅导”“四六级冲刺”“专业课答疑”等活动，累计帮助60余名学业困难学生顺利通过考试，取得毕业证学位证。在“就业服务”方面，学院党总支联合企业党组织开展“校企招聘专场”，每年邀请20余家企业进校园招聘，提供就业岗位200余个；同时，针对“就业困难学生”，实施“一对一帮扶”，为学生提供简历修改、面试指导等服务，累计帮助58名就业困难学生成功就业，学院就业率始终保持在93%以上。在“生活关怀”方面，通过评定奖助学金、发放爱心大礼包、寒暑假家访、发放用餐补贴等形式帮助家庭经济困难学生顺利完成学业；针对学生“心理健康”问题，安排辅导员一对一指导帮扶，积极组织心理普测和访谈，定期开展“心理健康教育”主题班会，组织“压力释放”“情绪管理”等团体辅导活动，累计帮助30余名有心理困扰的学生走出困境、健康成长。

四、展望未来启新程：以奋进姿态谱写发展“新篇章”

站在新的历史起点，土木建筑学院党总支深知，“成绩属于过去，未来仍需拼搏”。面对新时代教育事业发展的新要求、宁夏“先行区”建设的新使命，学院党总支将以此次党代会为契机，进一步强化“党建引领”作用，聚焦“高质量发展”主题，在以下三个方面持续发力：

一是“强党建”，持续深化标准化规范化建设。进一步完善党建制度体系，创新党建工作方法，打造“党建+学科”“党建+育人”“党建+服务”的特色品牌，力争将1个党支部建设成为“自治区高校样板党支部”，让基层党组织的“战斗力”更强、“凝聚力”更足。

二是“促发展”，全力推动学科与人才培养升级。围绕“智能建造”“绿色建筑”等新兴领域，加快专业建设步伐，力争申报新的专业，推动学院向好发展；深化“校企合作、产教融合”，建强“现代产业学院”，培养更多符合行业需求的高素质应用型人才。

三是“优服务”，持续提升师生获得感幸福感。进一步完善教师发展支持体系，加大青年教师培养力度；优化学生服务机制，在“考研、就业、心理健康”等方面提供更精准的服务，让学院真正成为“教师成长的沃土、学生成才的摇篮”。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。土木建筑学院党总支将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“滴水穿石、久久为功”的韧劲，团结带领全院师生凝心聚力、砥砺前行，用务实之风、奋进之笔书写学院高质量发展的新篇章，为银川能源学院建设高水平应用型大学、为教育强区建设作出更大的贡献！