银川能源学院商学院党总支立足立德树人根本任务，紧密结合商科专业特色，精心打造“红烛先锋”党建品牌。以“红烛”象征奉献与坚守，以“先锋”体现担当与引领，品牌建设紧密围绕学校中心工作和学生成长需求，推动党建工作与“锦绣商院”文化建设、“一站式”学生社区建设深度融合，构建扎根学生宿舍一线的党建实践新格局。并积极拓展党建实地实践阵地，将党建活力转化为育人实效和发展动能，显著提升了品牌的内涵与辨识度，为传播银能党建好声音提供了扎实而鲜活的素材。

案例一：“党建+”赋能“一站式”社区，打造“家门口”的育人阵地

自2024年春季学期“锦绣商院”一站式学生社区逐步建成并投入使用以来，商学院党总支系统谋划、整体推进，推动“红烛先锋”党建力量全面融入学生社区，形成“党总支统筹指导—学生党支部主抓落实—社区阵地扎根运行”的党建工作机制，实现组织建设与社区建设同步、党建服务与学生成长同频。

一、统筹规划，实现“硬环境”与“软实力”同步到位

在社区建设初期，党总支便前瞻性地参与规划，确保党员工作站、党群活动室等党建阵地与社区公共空间同步建成。硬件落成后，党总支迅速制定管理运行方案，推动组织下沉，党总支依托“一站式”社区扎根学生宿舍的区位优势，推动三个学生党支部成为社区党建的主力军。通过优化组织设置，明确学生党支部在社区日常运行、党员值班、活动开展中的主体责任，形成以教师党员指导引导、学生党员为主体、党总支统筹指导、社区阵地提供支撑的党建运行模式，确保组织建设与社区治理深度融合，确保党的组织覆盖与社区物理空间建设同步完成。

二、力量入驻，推动品牌服务常态化

社区日常运行以学生党支部为核心，建立常态化党员值班制度，负责社区党员工作站的日常接待、事务协调与信息反馈。教工党员定期驻点提供专业支持，形成“学生主体值守、教师协同指导”的双轨服务机制，真正实现党建服务“下楼出院”、扎根宿舍。一方面，实施“党员导师社区值班制” ，安排教工党员定期在党员工作站提供学业咨询、生涯指导，将专业育人资源直接送达学生生活区。另一方面，学生党员主动“亮身份、担责任”，担任楼层长、社区信息员，参与日常管理、安全巡查和矛盾调解，成为社区治理的骨干力量。

三、活动赋能，打造“党建引领”社区新生态

以党员活动室、公共空间为依托，各党支部将组织生活、理论学习、红色读书会、党员代表经验沙龙等特色活动融入社区，营造了“大门常开、活动常办、师生常在”的浓厚氛围，使社区迅速成为集思想引领、学业帮扶、文化交流于一体的成长家园，使“一站式”社区成为思想引领、学业帮扶、文化交流的“家门口”育人平台。

通过党建引领与“一站式”社区建设的深度融合，“锦绣商院”不仅实现了物理空间的升级，更完成了育人功能的提质，将党组织的政治优势、组织优势有效转化为了社区的管理效能和服务优势，推动党建工作从“上层设计”走向“一线扎根”，有效提升了党组织的凝聚力、服务力与育人实效，生动诠释了商学院党建品牌在学生社区建设中的实践价值。

案例二：“行走的党课”：贺兰山下铸魂，红色足迹砺初心

 近年来商学院党总支多次组织开展品牌党建活动，2023年精心策划并组织开展了“行走的党课”实地研学活动，将党性教育课堂延伸至贺兰山红色教育基地。

活动组织党员师生通过参观纪念馆、重温入党誓词、聆听英雄事迹等，深刻感悟“艰苦奋斗、无私奉献”的贺兰山精神，筑牢为党育人、为国育才的初心使命。活动后有学生分享：“站在贺兰山下，听着先辈的故事，对‘坚守’二字有了更具体的理解。”同时商学院党总支将生态文明教育融入实践，开展“贺兰山生态保护”公益行，党员教师在清理沿途垃圾、学习生态知识的过程中，进一步强化了“绿水青山就是金山银山”的理念共识，增强了立德树人的责任感和使命感。

沉浸式实地研学打破了传统学习模式，通过身临其境的体验，有效提升了教师党支部的凝聚力与战斗力，激励党员教师将红色精神与生态理念内化于心、外化于行，在教学、科研与管理服务中更好地发挥“红烛先锋”的模范带头作用。  是“红烛先锋”品牌在创新思想政治教育工作形式上的成功探索，有效提升了党建活动的吸引力和感染力。