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吴忠市利通区经济管理和服务业发展工作人员招聘公告

日期:2020-05-14

点击:17063

为进一步转变政府职能,推动专业服务业和信用体系队伍建设,吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司受吴忠市利通区发展和改革局委托,现面向社会公开招聘第三方服务人员4名。
一、招聘原则
    坚持"公平、公正、公开"的原则和"德才兼备、以德为先"的用人标准,面向社会公开招聘,择优录取工作人员。
二、招聘岗位及人数
文秘岗1名、经济管理和服务业发展岗3名。
三、报名条件
(一)符合以下条件者具有报名资格:
1.具有宁夏回族自治区户籍,拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法;思想政治素质好,拥护坚持党的路线方针政策;
    2.品行端正、作风优良、遵纪守法、身体健康、吃苦耐劳,服从组织安排,具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作经验及能力;
3.具备第一学历为全日制普通高等学校本科以及以上学历,学位信息可在中国高等教育学信网上查询认可;
4.相貌端庄、口齿伶俐,热心便民服务事业,有较强的沟通能力和协调能力,能够熟练操作计算机;有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力,知识面广,性格开朗,具备良好的文字功底和沟通能力。
(二)下列人员不具有报名资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;
2.曾被辞退或开除公职的;
3.在处分期间的人员;
4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;
5.正在履行劳动合同,且无法即时解除劳动关系的人员;
6.法院公布的失信人员或强制执行人;
7.法律、法规规定的其它不得确定为录用人选的。
四、招聘岗位设置及相关要求
(一)文秘岗1名
1.年龄要求:35周岁以下(出生日期为1985年5月11日后);
2.专业要求:全日制本科以上学历,新闻学、文秘等相关专业;
3.能力要求:善于沟通,团队协作能力强;有过硬的文字功底和较强的语言表达能力;有正确的思想方法,写作具有深度和力度;有良好的理论素养,严密的逻辑思维;熟悉计算机办公,能完成各类各题材材料、总结、方案、稿件撰写工作,具有三年以上专业要求的工作经历。
(二)经济管理和服务业发展岗3名
1.年龄要求:35周岁以下(出生日期为1985年5月11日后);
2.专业要求:全日制本科以上学历,国民经济管理、金融管理、管理科学与工程、电子商务、物流管理、城市规划等相关专业;
3.能力要求:熟悉经济与社会发展的基本理论,具有良好的经济分析和判断能力;熟悉计算机办公,具有较强的文字综合、政策研究和综合协调能力;善于沟通,团队协作能力强,有一定的矛盾调处能力和组织纪律观念;具有三年以上专业要求的工作经历。
五、报名程序
(一)报名时间:2020年5月13日—2020年5月19日8:30-12:00,14:30-18:30
(二)报名方式:本次招聘采取现场报名的方式,由应聘者将《应聘人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、学信网电子备案表、各相关资格证书原件及复印件送至我公司(利通区人社局2楼)
《应聘人员报名表》下载方式:
1.关注"利通区融众人力资源服务有限公司"公众号,回复"工作人员"。
2.登录网易邮箱ltqrt_zhaopin@163.com密码:rt123456(收件箱,红旗邮件)
六、考试
本次招聘报名人数与录用人数比不低于3:1。若达不到该比例,将取消本次招聘,重新发布招聘公告。经审核符合条件的人员由吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司通知具体考试的时间、地点。
笔试主要内容:公共基础知识和有关材料类型题,笔试成绩在相关媒体和网站公布。
面试的主要形式:对应聘者的学习、工作经历和能力进行测评,并结合语言表达、形象举止、沟通能力、反应能力、普通话等基本素质进行综合考察,由评委进行打分,按综合得分从高至低依次录取,面试人员名单在相关媒体及网站公布。
本次考试总成绩按笔试成绩"times;60%+面试成绩"times;40%确定,总成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检人选,同一职位出现考试总成绩相同的情况,按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。
七、公示
对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单由我公司在相关媒体及网站公示3天,公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的,取消聘用资格,按照考试名次依次递补。
八、体检
1.体检标准参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。
2.应聘者对体检结果有疑问的,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
3.应聘者要完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。
4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额,从总成绩由高到低依次进行递补,递补人员将按规定进行体检。
5.体检、复检费用由个人承担。
九、工资待遇
经考试、公示、体检后,上岗工作。试用期三个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,签订劳动合同,不合格的,不予聘用。执行工资标准为3120元/月(含个人缴纳五险一金),取暖费800元/年。试用期工资为应发工资的80%。签订聘用合同后,办理五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金)。
十、其他注意事项
1.招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通,以便我公司电话形式通知。对未进入下一环节的考生不再通知。
2.应聘报名表要如实详尽填写,应注明应聘岗位,粘贴照片。
3.应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内。
4.应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责,填报不实、弄虚作假者,相关工作人员一经发现立即取消其应聘资格;已录用的,取消录用资格。
5.应聘者个人信息仅用于本次招聘,我公司承诺对应聘者的个人信息、材料等信息予以保密。
6.招聘期间的相关信息会在相关网站上发布公示。
 
 
联系人:高先生        联系电话:0953-2139983