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我校组织新聘教职工开展素质拓展训练
日期：2017-09-21
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为了培养积极的工作态度和良好的团队精神，人事处于9月16日，在贺兰山下新牛庄园对新聘教职工开展了室内+户外的素质拓展训练，使他们从实践中学习、在体验中成长、由感悟中超越。
本次项目主要内容有：破冰与定位、突破与挑战、协作与沟通、团队爆发。"破冰与定位"项目是通过团队热身游戏中肢体亲密接触，打破人际隔阂，加深了解，增进友谊，让队员找到归属感，为接下来的培训做好心理准备。"突破与挑战"项目是通过距地面9米的高空断桥、高空独木、高空索桥项目的个人体验，感受挑战自我、战胜自我、克服心理恐惧，从而增强自信心、控制力与决断力。"协作沟通"项目是在60秒的时间里完成对30张未知的数字信息卡片有序排列。此项目可以增强团队的有效沟通、齐心协力的能力，完成任务的决心，同时，还可以锻炼队员的创新思维。"团队爆发"是通过"抢渡金沙江"这个项目，来训练团队凝聚力、战斗力及培养个人奉献与感恩精神。
通过对这些拓展项目的活动体验、团队分享、知识共享和导师点评，使新入职教职工在团队协作、服务师生、沟通交流、提高执行力、感恩生活等方面得到了有效的提升。新聘教职工一致认为，这次素质拓展非常有必要，使他们真正意识到在挑战与选择中，观念与态度尤为重要，表示在今后的工作中，他们会始终保持积极进取、锐意向上的精神，将责任、自强、自觉、进取内化于心，外表于行，用统一的认知、观念和行动在他们各自的工作岗位上发光、发热，争取为银川能源学院贡献自己的力量。（马秀琴/文图）
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【责任编辑】陈波 李娟
