为增进新入职教师之间的交流，提高团队凝聚力和归属感。8月25日，银川能源学院人事处组织新进教师前往银川市素质拓展基地，开展为期一天的"新入职教师素质拓展活动"。

 

 

  上午抵达活动地点后，新教师们在教官的组织领导下，进行了一系列的"破冰游戏"。

 

 

 

  教师们进行简单的自我介绍之后，随机组成六个新的团队。每个团队在规定时间内制定队名、口号、队徽及队歌。队长们争分夺秒地带领着队员们积极讨论，每位队员都热情饱满投身到项目中，为自己的团队出谋划策。教师们分别组成了"小叮铛队""枸杞养生队""你说对不队""你说的都队"等。每队在自我展示的过程中，现场充满了欢声笑语，拉进了彼此间的距离，展现了新教师昂扬的青春风貌，也增强了新教师们对于团队的认同感和荣誉感。

 

 

  上午活动结束后，新入职教师们在餐厅享用了美味的午餐。

 

 

  下午开展活动内容包括"急速60秒"和"解手链"。"急速60秒"要求队员在60秒的时间里完成对30张未知的数字信息卡片有序排列。"解手链"活动则是要求大家通过计时的方式，将"手手相握"的向心圆解成一个顺畅的圆圈。这两项活动锻炼了队员的创新思维，增强了团队的沟通交流、团结协作的能力，提升了团队凝聚力、战斗力。

 

 

 

  一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队。此次活动的开展，使得新入职的教师们在汗水、泪水、欢笑声中磨练了个人品质，培养了团队精神，强化了使命担当，体验了活动带来的快乐。为未来的工作营造了轻松氛围，建立了良好的基础。相信银川能源学院的老师们在未来的日子里会同心协作，携手前行，砥砺奋进！

 

 

稿件来源：人事处

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