近日，继续教育学院赴石嘴山市善道交通建设发展集团有限公司，对82名企业职工顺利开展了劳动关系协调师职业技能等级考评工作。此次考评旨在提升企业职工的劳动关系协调能力，为企业构建和谐稳定的劳资环境提供专业人才支撑。劳动关系协调师是企业劳动用工管理中的关键角色，承担着政策宣传、矛盾调解、风险预警和沟通桥梁等重要职能。通过系统化培训和规范考评，职工能够掌握劳动合同管理、劳动争议调解、集体协商机制等核心知识，提升在企业内部预防和化解劳动纠纷的能力。

在当今企业转型升级加速、用工形态日益多元的背景下，培养一支懂法律、善沟通、会协调的专业化队伍，已成为提升企业治理能力、优化营商环境的重要支撑。劳动关系协调师通过学习劳动法律法规、劳动争议调解技巧等知识，能够在企业内部及时发现潜在风险、妥善处理劳资纠纷，将矛盾化解在萌芽状态。这一职业被誉为企业的“保健医”和矛盾的“消防员”，其工作贯穿从入职招聘到劳动合同解除的全流程。

未来，学院将继续秉持“服务企业、赋能人才、促进和谐”的使命，进一步拓展职业技能培训的覆盖面与专业领域。并计划在现有工种基础上，逐步增设更多符合区域经济社会发展需求的职业技能培训项目，努力打造多元化、精准化的培训体系，为企业和职工提供更全面的技能提升支持。