近日，银川能源学院人事处在知行楼一楼会议室组织召开2025年职称评审政策解读指导会，旨在精准解读职称评审政策、明确申报要求，为学校年度高教系列职称评审工作有序开展筑牢规范高效的工作根基。

各二级学院院长、职称评审学科小组组长及联络员、2025年参评高教系列职称教师共80余人参会。会议由人事处处长魏新宇主持。

 

会上，魏新宇首先传达了自治区人力资源和社会保障厅、教育厅2025年度职称评审相关通知精神，结合学校实际明确评审工作核心要点。他指出，职称评审要严格评审程序，落实审核责任人制度，强化学术成果真实性与诚信审核——明确申报人员提交的论文、期刊、著作须具备规范学术性，且须与本人从事专业高度一致或紧密关联；他强调需统筹谋划各环节工作，进一步加强评审专家遴选与过程管理，确保评审公平公正。针对日程安排，他要求各单位、各学科小组严格对照时间表推进进度，并对学科小组成员参与职称评审的回避制度作出明确要求，杜绝利益关联干扰，确保评审过程阳光透明、结果客观公正。

 

 

为切实解决教师申报过程中可能遇到的实操困惑，人事处相关负责人戴学霞围绕2025年高教系列职称评审网站填报与申报材料填写展开细致讲解。重点明确了申报系统注册登录的注意事项、个人信息填报的规范性要求、业绩成果材料上传的格式标准等环节，逐条细化说明；对于学术成果证明材料完整性、下企业时段锻炼经历等易混淆环节，通过实例剖析、流程拆解等方式逐一厘清，帮助参评教师准确掌握申报要点，避免因材料疏漏影响评审进程。

 

互动答疑环节，与会教师围绕评审关切问题积极提问，重点聚焦转评教师年限计算方式、不同层级职称评审支撑材料的提交范围、系统内继续教育学时的上传路径与审核标准等疑点。戴学霞结合政策文件与学校评审细则，逐一进行精准解答，现场消除教师申报疑虑，确保政策解读“无死角”、实操指导“接地气”。

此次政策解读指导会的召开，既精准回应了教师职业发展的迫切需求，也为学校职称评审工作的高效推进提供了有力保障。通过政策精准传达、实操细致指导、疑问现场化解，有效打通了职称评审政策传达与实操指导的“最后一公里”，帮助参评教师清晰掌握评审政策、规范申报流程。下一步，学校将持续做好职称评审服务工作，以专业高效的保障举措助力学校师资队伍建设高质量发展。（人事处  供稿）