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【划重点】注意，敲黑板了，求职小技巧来啦！
日期：2020-11-04
点击：7657
即将毕业的准毕业生们
面对即将到来的就业压力
不要等到招聘现场才开始匆匆忙忙
面对即将到来的就业压力
不要等到招聘现场才开始匆匆忙忙
面临求职的你，是不是有些紧张
别怕
小编带着满满的干货
来找你了
别怕
小编带着满满的干货
来找你了
01
面试时自我介绍
面试最基础的四个问题
面试时不同用人单位提出的问题千变万化，风格迥异。但大部分的问题都是由以下四个最基础的问题演变而来：
面试时自我介绍
面试最基础的四个问题
面试时不同用人单位提出的问题千变万化，风格迥异。但大部分的问题都是由以下四个最基础的问题演变而来：
1）你是谁？
2）你能为我们做什么？
3）你为什么想加入我们？
4）你期望的薪酬是多少？
充分的准备是面试成功的关键因素。围绕上面的问题认真准备，那么应聘者能够更加自信。
除了以上的关键因素，面试时自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要
害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍最好把握在1分钟左右 。
02
准备材料
2）你能为我们做什么？
3）你为什么想加入我们？
4）你期望的薪酬是多少？
充分的准备是面试成功的关键因素。围绕上面的问题认真准备，那么应聘者能够更加自信。
除了以上的关键因素，面试时自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要
害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍最好把握在1分钟左右 。
02
准备材料
在面试的时候一些相关的资料要定要准备充分。这不仅能够使你顺利通过面试而且还能够为你节省时间。
小编为你整理了你需要准备的材料：身份证、最高学历证、最高学位证书、学籍检验报告、各种证书（如英语四六级证书
等等）以及户口本。
面试的时候服装一定要得体大方，不可拘谨太正统，以正装为宜。
03
求职简历
简历是每个人求职时必备之物，求职时先投简历后有面试，如果简历没被筛选上，根本就没有面试机会，所以简历是求职的敲门砖。而在写简历时一定要注意以下问题：求职简历
一、内容真实
面试的时候服装一定要得体大方，不可拘谨太正统，以正装为宜。
虽说简历是求职的敲门砖，但是写简历的时候不要故意包装自己的简历，假的真不了，真的假不了。
根据自己的真实情况来写简历，例如学历、职位、工作年限、工作内容等信息，不要造假，不要浮夸，实事求是的写。
二、言简意赅
简历干净整洁，言简意赅，切记过度修饰，过分包装的简历反而会适得其反，更容易失去入围面试的机会。
三、目标明确
求职简历中意向求职行业、职位、薪资范围需要明确写出来。个人目标明确，求职针对性强，比较受招聘企业青睐，入围面试的几率大。
反之简历目标不明确，没有强烈的方向感，招聘企业看不到求职者和招聘职位的匹配度，通常直接淘汰简历。
04
对应聘单位的了解
在找工作的时候不能只一味的投简历，在投简历之前要对自己有规划，要想明白自己想要进什么样的单位，当然最重要的是要了解你所投单位的具体情况。应届毕业生可以从以下几个方面考虑:对应聘单位的了解
你为什么想加入到应聘单位？
你对该单位了解多少？
你认为该单位的主要竞争对手是谁？为什么？
你认为你怎样为应聘单位的发展做出自己的贡献？
应聘单位最近的最新动态是什么？
应聘单位为什么有该职位的空缺？
应聘单位的培训计划有哪些？
应聘单位对员工有哪些持续的培训计划/机会？
应聘单位的远期发展规划是什么？
该职位的薪酬区间是多少？
你对该单位了解多少？
你认为该单位的主要竞争对手是谁？为什么？
你认为你怎样为应聘单位的发展做出自己的贡献？
应聘单位最近的最新动态是什么？
应聘单位为什么有该职位的空缺？
应聘单位的培训计划有哪些？
应聘单位对员工有哪些持续的培训计划/机会？
应聘单位的远期发展规划是什么？
该职位的薪酬区间是多少？
其实这些也只是小参考
具体还是要根据应聘者
自身的实际情况
应聘行业
应聘岗位而定
最后
小编希望这些都能够帮助到你们
具体还是要根据应聘者
自身的实际情况
应聘行业
应聘岗位而定
最后
小编希望这些都能够帮助到你们
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编辑：妥立志
责任编辑：王宇即将毕业的准毕业生们
面对即将到来的就业压力
不要等到招聘现场才开始匆匆忙忙
面临求职的你，是不是有些紧张
别怕
小编带着满满的干货
来找你了
01
面试时自我介绍
面试最基础的四个问题
面试时不同用人单位提出的问题千变万化，风格迥异。但大部分的问题都是由以下四个最基础的问题演变而来：
1）你是谁？
2）你能为我们做什么？
3）你为什么想加入我们？
4）你期望的薪酬是多少？
充分的准备是面试成功的关键因素。围绕上面的问题认真准备，那么应聘者能够更加自信。
除了以上的关键因素，面试时自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍最好把握在1分钟左右。
02
准备材料
在面试的时候一些相关的资料要定要准备充分。这不仅能够使你顺利通过面试而且还能够为你节省时间。
小编为你整理了你需要准备的材料：身份证、最高学历证、最高学位证书、学籍检验报告、各种证书（如英语四六级证书等等）以及户口本。
面试的时候服装一定要得体大方，不可拘谨太正统，以正装为宜。
03
求职简历
简历是每个人求职时必备之物，求职时先投简历后有面试，如果简历没被筛选上，根本就没有面试机会，所以简历是求职的敲门砖。而在写简历时一定要注意以下问题：
一、内容真实
虽说简历是求职的敲门砖，但是写简历的时候不要故意包装自己的简历，假的真不了，真的假不了。
根据自己的真实情况来写简历，例如学历、职位、工作年限、工作内容等信息，不要造假，不要浮夸，实事求是的写。
二、言简意赅
简历干净整洁，言简意赅，切记过度修饰，过分包装的简历反而会适得其反，更容易失去入围面试的机会。
三、目标明确
求职简历中意向求职行业、职位、薪资范围需要明确写出来。个人目标明确，求职针对性强，比较受招聘企业青睐，入围面试的几率大。
反之简历目标不明确，没有强烈的方向感，招聘企业看不到求职者和招聘职位的匹配度，通常直接淘汰简历。
04
对应聘单位的了解
在找工作的时候不能只一味的投简历，在投简历之前要对自己有规划，要想明白自己想要进什么样的单位，当然最重要的是要了解你所投单位的具体情况。应届毕业生可以从以下几个方面考虑:
你为什么想加入到应聘单位？
你对该单位了解多少？
你认为该单位的主要竞争对手是谁？为什么？
你认为你怎样为应聘单位的发展做出自己的贡献？
应聘单位最近的最新动态是什么？
应聘单位为什么有该职位的空缺？
应聘单位的培训计划有哪些？
应聘单位对员工有哪些持续的培训计划/机会？
应聘单位的远期发展规划是什么？
该职位的薪酬区间是多少？
其实这些也只是小参考
具体还是要根据应聘者
自身的实际情况
应聘行业
应聘岗位而定
最后
小编希望这些都能够帮助到你们
完
