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【求职】毕业生：我该怎么办？别急！张金栋老师为你出招
日期：2020-10-28
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又到了一年一度的求职季
你是否在为手头的事物感到烦扰
是否在为如何选择意向的单位感到迷茫
不要慌，不要慌
小编请来了产教融合基地的指导老师
张金栋老师为大家答疑解惑
加下来的内容满满的干货
准备接受前辈的经验分享吧！
01
现在的企业用人越来越看重求职者的工作经验
可是应届毕业生没有工作经验，怎么办？
确实是这样的。用人单位更希望招聘到有相关岗位经验的人，到岗后能独当一面，快速胜任岗位要求。在这个问题上面，我给到大家三个建议：
第一：每年秋招和春招两个求职旺季，也有很多的企业在招聘大量的毕业生岗位，为企业补充新鲜血液。参加校园招聘的企业是愿意花时间来培养应届毕业生的，不会要求有相关的工作经验。建议毕业生充分重视秋招和春招两个求职旺季
第二：企业期望的"工作经验"不一定专指校外的专职工作经验，而是一个宽泛的概念，更强调解决实际问题的动手能力和深度参与实际工作的经历。而这些能力也可以在大学期间获得。比如：寒暑假、周六日的兼职，就可以将这些兼职的工作选择和未来的职业目标关联起来。想从事IT行业的学生就应该只选择到IT行业去兼职，而不是去做导游，想从事教师行业的学生就应该一直选择去做家教，而不是去做模特。
第三：大学生在校内也应该积极参加相关比赛、培训、兴趣班，利用在学生社团锻炼的机会提升自己的岗位优势。在这个方面我提醒很多同学在参与社团工作的时候需要全力以赴，深度参与，而不是浅尝辄止，随便玩玩。浅显得参与是不能获得扎实的工作经验的。总之，利用课余时间日积月累的兼职锻炼也会形成丰富的岗位经验，这是用人单位非常看重的。
02
对于在校学生
需要为就业做哪些准备？
这个问题我认为很有意义。需要做的准备有很多，概括起来也是两个方面。
第一是思考的过程，也就是未雨绸缪。实现高质量就业目标不是短跑，而更像是马拉松长跑。就业准备不能从大四开始，而应该是从大一大二开始，首先要尽早确立自己的职业兴趣和职业目标，其次要制定出明确的职业规划和成长路径。我建议在校的大一大二的学生在学习课堂知识以外，尽早了解行业、企业、岗位的相关知识，打开自己的眼界，寻找自己的兴趣点或者叫"职业锚"，这些可以通过广泛的信息获取或积极的参加校内外兼职实践去获得。我强调的一点是，制定职业目标和职业规划，越早越好。
第二是行动的过程，也就是能力训练。这里的能力包括很多方面，具体到每个人就是职业目标所要求到的核心能力素质。比如想从事教育方面的同学就要聚焦于逻辑思维能力、演讲表达能力、归纳演绎能力，文字书写能力等方面的训练，这些能力就可以通过阅读、参加文学媒体类的社团，校外家教或兼职助教的实践机会来获取。
比如想从事管理方向工作的同学就要聚焦于决策判断能力、组织协调能力、分析总结能力、文字写作能力、语言表达能力，人际沟通能力，这些能力可以通过担任学生干部、参与文字写作相关社团，争取到企业承担管理服务岗位工作的机会来积累。
古人讲：读万卷书，行万里路
从实现应用型人才的就业目标来讲
现代大学生应具备未雨绸缪的思考能力
更应该具备务实高效的实践能力
以上就是张金栋老师本次的就业微指导
希望对大家有帮助
