管理教研室成立于2014年，主要负责人力资源管理本科专业的建设和发展以及管理类学科的日常教育教学工作。专业当前共有专职教师23名，其中1名学院领导，副教授及其他副高级3人、讲师12人、助教3人，是一支年轻、有创造力的教学团队。

教研室本着“以学生为中心，以职业为导向”的基本原则，教研室从教育理念、专业设置和人才培养方案中开展课程设计和教学活动，构成以理论知识讲解、实践教学环节、辅助教学设计、创新与素质拓展四类授课体系；通过组建教学小组的方式提升教学能力。从专业的角度积极引导学生了解专业的基本概况和发展前景，力争培养学生的创新思维和创业能力，形成“面向企业管理、面向行政管理、面向人力资源管理”的应用型管理人才。

团队教师积极参加各项科研活动，踊跃进行科研课题申报，撰写学术论文，以此提升在专业领域的教学和科研水平。截止目前，区级科研项目结题一项立项一项，完成校级教改项目两项，获得校级课程评估二等奖一项、三等奖一项。公开出版著作十三部，发表论文二十余篇。多次带领学生参加省级比赛并获奖。