为加强我校学生工作的制度性、规范性建设，增强学生工作人员的责任意识，促进学生健康成长，营造和谐的校园环境，结合我校实际，特制定本办法。
一、学生工作事故责任的认定
各级学生工作人员应通过各级学生干部建立学生工作信息有效渠道，以及时掌握学生中的各类信息，对于学生中出现的事故，相关责任人不清楚的，未能及时有效缓解矛盾，现场解决问题不利的，未按规定时限及时报送的，未能有效解决所辖范围内的问题，导致矛盾激化的、事态加重的行为，可以认定为学生工作事故。学生工作事故分为一般学生工作事故，严重学生工作事故，重大学生工作事故。
二、学生工作事故责任的处理
学生工作事故责任一旦发生并且认定责任，视情节影响及本人态度，分别给予批评教育，在部门内部、学生工作系统、或全校内通报批评，或按学校人事处有关规定予以处理。部门内部通报批评扣除当月绩效考核100元，学生工作系统通报批评扣除当月绩效考核200元，全校内通报批评扣除当月绩效考核500元。学生工作事故辅导员为第一责任人（有班主任的班级，辅导员和班主任同是第一责任人），学院主管领导和院长负有领导责任，学生处处长和分管校领导负有连带责任。
三、学生工作事故界定
（一）、在教学管理中，因辅导员工作疏忽，学生整体没有按时上课，或60%以上学生旷课，影响正常的教学，视为一般学生工作事故，第一责任人在学生工作系统通报批评。
（二）、学生在上课期间，由于任课老师对课堂纪律的组织和管控不到位，导致学生在课堂发生打架等行为，造成恶劣影响着，视为一般学生工作事故，任课老师为第一责任人，辅导员为第二责任人，在学生工作系统通报批评。
（三）、在学生管理中，学生迟到、旷课累计达到《银川能源学院学生手册》规定，辅导员不能及时联系家长，按《学生手册》相关规定及时处理，导致学生继续旷课造成恶劣影响着，视为一般学生工作事故，第一责任人在部门内部通报批评。
（四）、学生在校期间，发生打架、斗殴、群殴，造成学生伤害，辅导员不能及时掌握化解矛盾，对学校造成影响和经济损失的，视为一般学生工作事故，第一责任人在学生工作系统通报批评，分管领导在部门内部通报批评。
（五）、学生在校期间，喝酒、赌博等现象反复发生，辅导员不能及时了解，制止不良行为继续恶化着，视为严重学生工作事故，第一责任人在学生工作系统通报批评，分管领导在部门内部通报批评。
（六）学生在校期间，翻越校墙、晚归、夜不归宿等反    复发生，辅导员不能及时了解进行思想教育，制止不良行为的，视为严重学生工作事故，第一责任人在全校内通报批评，分管领导在学生工作系统通报批评。
（七）、学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的，视为较重大学生工作事故，第一责任人在全校内通报批评，第二责任人在学生工作系统通报批评。
（八）、学校教师或者学生管理工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、职业道德或者其他相关规定，造成不良影响的，视为严重学生工作事故，第一责任人在全校内通报批评，分管领导在学生工作系统通报批评。
（九）、学生将易燃易爆、有毒物品、管制刀具带进学校，辅导员不能及时了解进行处理的，视为严重学生工作事故，第一责任人在学生工作系统通报批评，分管领导在部门内部通报批评。
（十）、对学生擅自离校等与学生人身安全有直接相关的信息，辅导员发现或者知道，但未及时告知学生的家长，导致学生发生伤害的，根据学生伤害程度定性事故类别，辅导员为第一责任人。
（十一）、学生因违规用电、用火，辅导员未检查出或未及时处理造成伤害的，视为严重学生工作事故，第一责任人在学生工作系统通报批评，分管领导在部门内部通报批评。
（十二）、学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全防范措施的，若发生事故，根据学生伤害程度定性事故类别，组织者为第一责任人，学院领导为第二责任人，视事故轻重进行处理。
（十三）、学生在校期间，因长期焦虑、抑郁、恋爱受挫等，辅导员不能及时了解，致使学生情感失控，自残或非正常死亡的，视为重大学生工作事故，第一责任人交学校人事处处理，第二、第三、第四责任人全校内通报批评。
（十四）、学生在校期间，辅导员要长期对学生进行爱国爱校教育，学生若不满学校有关规定，学院领导及辅导员不能及时进行教育，发生群体事件，给学校造成负面影响着，视为重大学生工作事故，第一责任人交学校人事处处理，第二、第三、第四责任人全校内通报批评。
（十五）、学生在校期间，因不可抗力发生突发事件，造成学生伤害，辅导员不能及时到场处理的，视为严重学生工作事故，第一责任人在全校内通报批评，分管领导在学生工作系统通报批评。