2020年7月，从宁夏的校园走出的甄建君，怀揣着对边疆的赤诚与担当，毅然奔赴新疆南疆基层。五年来，他以“功成不必在我，建功必须有我”的信念深耕基层组织建设，在村党组织带头人选育、村干部能力提升和党组织体系完善的第一线书写青春答卷。

在村党组织带头人“选、育、管、用”工作中，甄建君严格落实南疆村党组织书记“七个一批”培养计划和县级备案管理制度。他走遍所辖村落，深入田间地头与群众座谈，从致富能手、返乡青年、退役军人中精准挖掘储备后备力量，建立起包含32名优秀人才的“领头雁”储备库。针对人选培育，他创新推行“理论+实践”双育模式，既组织学习党的乡村振兴政策，又邀请优秀村支书现场传经送宝，推动培育对象快速成长。为激发带头人干事活力，他协助建立考核激励机制，将工作实绩与评优评先、成长渠道直接挂钩，所在乡镇近年已有4名优秀村党组织书记通过招录进入乡镇干部队伍。

村干部队伍建设是他工作的重中之重。面对基层干部能力短板，甄建君牵头落实基层干部能力素质提升行动，每年组织开展国家通用语言文字培训12场次、业务技能培训8场次。他借鉴喀什地区“外出取经”经验，协调组织26名村干部赴北疆先进村学习考察，并搭建“乡村振兴擂台比武”平台，让村干部晒成绩、比思路、学方法。针对新任村干部经验不足问题，他推动建立“驻村工作队+老党员”帮带机制，结成18对帮带对子，手把手教方法、点对点抓落实，帮助新干部快速进入角色。在他的推动下，所辖村村干部队伍平均年龄下降3岁，大专以上学历占比提升至45%，服务群众能力显著增强。

夯实基层党组织根基是他的核心任务。甄建君全力推进“五个好”标准化规范化党支部建设，按照“一村一策”原则，协助3个软弱涣散村党组织完成整顿升级，其中2个村获评乡级先进党支部。他推动健全“行政村党组织—村民小组党支部—党员中心户”三级组织体系，在偏远村落指导设立“党员中心户”15个，明确政策宣讲、民情收集、矛盾调解等职责，织密服务群众“最后一公里”网络。为激发党组织活力，他创新开展“党员积分制”管理，将服务群众、村务落实等情况量化积分，兑换生活用品与精神表彰相结合，带动党员主动参与基层治理。

五年来，甄建君的足迹遍布所辖12个村，组织政策宣讲百余场，化解基层矛盾40余起，推动3个村集体经济收入突破20万元。当地群众亲切地称他为“党派来的贴心人”，他先后荣获“乡级优秀党务工作者”“基层组织建设先进个人”等称号。正如扎根南疆的“石榴籽”，甄建君用坚守与奉献，让党的旗帜在南疆基层一线高高飘扬。

如今，我已在新疆南疆基层扎根五年，深耕基层组织建设领域。回望这段征程，既有扎根边疆的坚定，也有服务群众的充实，更有在实践中成长的蜕变。今天，想和大家分享我的就业选择与基层工作心得。

一、就业选择：把青春安放在祖国最需要的地方

当初选择奔赴南疆基层，源于对“基层是最好的课堂，实践是最好的教材”的笃信，更源于对边疆热土的向往与担当。毕业季，我深知基层是政策落地的“最后一公里”，也是青年成长的“沃土”。南疆基层组织建设关乎乡村振兴根基，这份工作虽琐碎却意义重大——村党组织带头人的选培、村干部能力的提升，直接关系到群众的幸福感与获得感。

选择基层，意味着要告别城市的便捷，适应边疆的风土人情，但这份选择让我实现了“小我”与“大我”的契合。建议学弟学妹们在就业时，既要结合自身专业与兴趣，更要胸怀“国之大者”，关注国家战略需求，那些看似“偏远”“艰苦”的岗位，往往藏着最珍贵的成长机遇。

二、基层工作经验：沉下心、俯下身、扎下根

一是沉下心学，在实践中补短板。基层工作没有“标准答案”，唯有不断学习才能应对挑战。初到岗位时，我对南疆的村情民情、民族政策不熟悉，便跟着驻村工作队走村入户，向老党员、老干部请教，把政策文件转化为群众听得懂的“家常话”；面对组织建设的专业需求，我系统学习“五个好”党支部创建标准、村干部培育机制，将校园里的理论知识与基层实际结合，慢慢从“门外汉”变成“行家里手”。二是俯下身干，以实干赢信任。基层工作的核心是“走心”。在村党组织带头人选育中，我坚持“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，走遍所辖12个村，坐在田间地头听群众心声，才能精准挖掘出致富能手、返乡青年等优秀人才；在村干部培训中，我不搞“形式主义”，而是针对他们的能力短板，开展国家通用语言、业务技能等“定制化”培训，用实实在在的成效赢得认可。实干是基层工作的“通行证”，只有把每件小事办实、办好，才能让群众信服，让党组织的根基更牢固。三是扎下根守，以坚守践初心。基层工作难免遇到困难——语言沟通的障碍、工作推进的阻力、对家乡的思念，但“坚守”是破解一切难题的钥匙。五年里，我见证了软弱涣散村党组织的整顿升级，看到村干部队伍从“不会干”到“善于干”的转变，感受到群众从“不理解”到“主动配合”的信任，这些都成为我坚守的动力。基层工作没有捷径，唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，日复一日深耕细作，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

三、寄语：以青春之我，筑基层之基

学弟学妹们，青春的价值不在于安逸的环境，而在于奋斗的足迹。基层虽苦，但能磨炼意志；岗位虽小，却能成就担当。如果你们也向往基层、愿意扎根，不妨勇敢迈出这一步——在这里，你会读懂“人民至上”的深刻内涵，会收获群众最真挚的情谊，会实现自我价值的升华。

愿我们都能以青春赴使命，以坚守践初心，在祖国最需要的地方，书写属于自己的青春华章！

                                              就业感言

如今，我已在新疆南疆基层扎根五年，深耕基层组织建设领域。回望这段征程，既有扎根边疆的坚定，也有服务群众的充实，更有在实践中成长的蜕变。今天，想和大家分享我的就业选择与基层工作心得。

一、就业选择：把青春安放在祖国最需要的地方

当初选择奔赴南疆基层，源于对“基层是最好的课堂，实践是最好的教材”的笃信，更源于对边疆热土的向往与担当。毕业季，我深知基层是政策落地的“最后一公里”，也是青年成长的“沃土”。南疆基层组织建设关乎乡村振兴根基，这份工作虽琐碎却意义重大——村党组织带头人的选培、村干部能力的提升，直接关系到群众的幸福感与获得感。

选择基层，意味着要告别城市的便捷，适应边疆的风土人情，但这份选择让我实现了“小我”与“大我”的契合。建议学弟学妹们在就业时，既要结合自身专业与兴趣，更要胸怀“国之大者”，关注国家战略需求，那些看似“偏远”“艰苦”的岗位，往往藏着最珍贵的成长机遇。

二、基层工作经验：沉下心、俯下身、扎下根

一是沉下心学，在实践中补短板。基层工作没有“标准答案”，唯有不断学习才能应对挑战。初到岗位时，我对南疆的村情民情、民族政策不熟悉，便跟着驻村工作队走村入户，向老党员、老干部请教，把政策文件转化为群众听得懂的“家常话”；面对组织建设的专业需求，我系统学习“五个好”党支部创建标准、村干部培育机制，将校园里的理论知识与基层实际结合，慢慢从“门外汉”变成“行家里手”。二是俯下身干，以实干赢信任。基层工作的核心是“走心”。在村党组织带头人选育中，我坚持“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，走遍所辖12个村，坐在田间地头听群众心声，才能精准挖掘出致富能手、返乡青年等优秀人才；在村干部培训中，我不搞“形式主义”，而是针对他们的能力短板，开展国家通用语言、业务技能等“定制化”培训，用实实在在的成效赢得认可。实干是基层工作的“通行证”，只有把每件小事办实、办好，才能让群众信服，让党组织的根基更牢固。三是扎下根守，以坚守践初心。基层工作难免遇到困难——语言沟通的障碍、工作推进的阻力、对家乡的思念，但“坚守”是破解一切难题的钥匙。五年里，我见证了软弱涣散村党组织的整顿升级，看到村干部队伍从“不会干”到“善于干”的转变，感受到群众从“不理解”到“主动配合”的信任，这些都成为我坚守的动力。基层工作没有捷径，唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，日复一日深耕细作，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

三、寄语：以青春之我，筑基层之基

学弟学妹们，青春的价值不在于安逸的环境，而在于奋斗的足迹。基层虽苦，但能磨炼意志；岗位虽小，却能成就担当。如果你们也向往基层、愿意扎根，不妨勇敢迈出这一步——在这里，你会读懂“人民至上”的深刻内涵，会收获群众最真挚的情谊，会实现自我价值的升华。

愿我们都能以青春赴使命，以坚守践初心，在祖国最需要的地方，书写属于自己的青春华章！